Hallo Dewitee’s! Ketemu lagi nih sama mimin 😊
Sesuai dengan judulnya, blog kali ini akan membahas tentang pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan pada saat wawancara kerja sekaligus strategi menjawabnya. Tahapan wawancara terkadang membuat seseorang merasa stres. Terutama bagi Dewitee’s yang baru pertama kali melamar kerja. Umumnya tim rekrutmen suatu perusahaan akan melontarkan beberapa pertanyaan yang hampir sama ketika wawancara kerja, seperti Curriculum Vitae (CV) dan pengalaman kerja dari pelamar. Untuk mendapatkan gambaran mengenai pertanyaan apa saja yang biasanya ditemukan saat wawancara kerja, yuk simak bahasan berikut!
1. Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini lazim ditanyakan oleh tim rekrutmen pada saat wawancara kerja. Meskipun terdengar mudah, para pelamar terkadang bingung dan bahkan salah menjawab karena gugup. Untuk pertanyaan ini, Dewitee’s bisa menjawab dengan menceritakan personality yang berhubungan dengan posisi yang dilamar.
2. Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?
Pertanyaan ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang passionate dan memiliki koneksi dengan perusahaan. Apabila kamu mendapatkan info pekerjaan dari teman, sebut nama temanmu. Intinya, Dewitee’s harus menjawab pertanyaannya dengan jujur.
3. Mengapa memilih perusahaan ini?
Pada dasarnya, tim rekrutmen menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui motivasi dari pelamar. Sebelum wawancara kerja, pastikan Dewitee’s mencari informasi terkait perusahaan yang dilamar. Umumnya, perusahaan akan mencantumkan profil pada website resmi yang perusahaan miliki. Dengan mencari informasi terlebih dahulu, Dewitee’s akan terlihat sangat mengetahui dan tertarik pada perusahaan di mata tim rekrutmen. Hendaknya Dewitee’s memberikan jawaban yang berkaitan dengan perusahaan yang dilamar, seperti kecocokan dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang.
Tips : Hindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan perusahaan, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan di tempat kamu bekerja sebelumnya.
4. Mengapa anda apply untuk posisi ini?
Jika Dewitee’s sebelumnya memiliki pengalaman kerja yang sama, pertanyaan tersebut bisa dijawab dengan menceritakannya. Namun jika Dewitee’s belum memiliki pengalaman sama sekali, alangkah baiknya untuk mencari tahu terlebih dahulu tentang posisi yang akan dilamar kemudian cari hubungannya dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan yang kamu miliki. Jangan lupa tunjukkan antusiasme sehingga Dewitee’s terlihat passionate di bidang tersebut.
5. Apa kekurangan dan kelebihan Anda?
Melalui pertanyaan ini, tim rekrutmen ingin mengetahui seberapa kenal Dewitee’s terhadap diri sendiri. Sehingga pastikan Dewitee’s menjawab pertanyaan ini dengan jujur, jangan mengada-ada. Ceritakan secara spesifik kelebihan Dewitee’s yang relevan dengan jabatan atau posisi yang dilamar. Kemudian beri contoh bagaimana kamu mengimplementasikan kelebihan kamu dalam konteks profesionalisme pekerjaan.
Setelah menceritakan kelebihan, ceritakan juga kekurangan yang dimiliki namun tidak relevan dengan jabatan yang dilamar. Jika Dewitee’s memiliki kekurangan yang relevan dengan jabatan yang dilamar, sertakan solusi untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Contoh : “Saya seorang yang pelupa, sehingga saya menyiasatinya dengan selalu membawa buku catatan kecil untuk mencatat hal-hal penting.”
6. Apa kontribusi yang bisa anda berikan kepada perusahaan?
Pertanyaan ini perlu dijawab sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. Dewitee’s bisa menceritakan pengalaman di tempat kerja sebelumnya dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih. Namun jika Dewitee’s merupakan seorang fresh graduate, Dewitee’s bisa menceritakan pengalamaan dan kontribusi baik selama berorganisasi maupun selama melaksanakan projek kuliah.
7. Berapa Gaji yang Anda Inginkan?
Pertanyaan ini terkadang membingungkan bagi fresh graduate. Bagi Dewitee’s yang merupakan fresh graduate, Dewitee’s bisa melakukan riset terlebih dahulu mengenai range gaji pada posisi yang dilamar. Informasi tersebut dapat dicari melalui website maupun rekan yang bekerja pada posisi yang dilamar. Tetapi jika Dewitee’s memiliki pengalaman bekerja pada posisi tersebut, Dewitee’s dapat menjadikan nominal gaji sebelumnya sebagai acuan.
Apabila Dewitee’s memiliki keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, jangan ragu untuk menceritakannya kepada tim rekrutmen. Sehingga tim rekrutmen tertarik untuk menerima lamaran Dewitee’s dan memungkinkan Dewitee’s untuk mendapatkan peningkatan gaji. Pastikan Dewitee’s terbuka dalam berdiskusi dan negosiasi mengenai gaji.
Itu dia beberapa cuplikan dan tips mengenai pertanyaan yang sering ditanyakan pada saat wawancara kerja. Sebelum melaksanakan wawancara pastikan Dewitee’s dalam keadaan relaks, sehingga lebih tenang dan leluasa dalam menjawab pertanyaan. Nah supaya Dewitee’s makin relaks, mimin kasih rekomendasi Wedang Uwuh dan Teh Rosella dari Dewiti. Wedang Uwuh dan Teh Rosella kaya akan antioksidan yang baik untuk mengatasi stres dan menyegarkan tubuh, sehingga Dewitee’s akan lebih Relaks😊
Produk-produk Dewiti bisa Dewitee’s order secara offline maupun online store Dewiti yaa..!😉
Offline Store : Jl. Kersan Rt 04 Tegal Kenanga, Tirtonirmolo, Kasihan, Bnatul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55183 Telp. 081228660481
https://wa.me/message/12BRL6WVUADWK1
Online Store : http://linktr.ee/dewiti_herbs dan Official Store Tokopedia Dewiti Herbs
Leave a Reply